近年來，中國石油天然氣集團有限公司黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，以黨建為引領，傳承鐵人精神，激發創造活力，有力推動了企業高質量發展。

2020年，長慶油田的油氣當量突破6000萬噸。長慶油田位于鄂爾多斯盆地，屬于典型的低滲、低壓、低豐度“三低”油田，工作條件差，開發難度大。

優異成績從何而來？中石油長慶油田公司油氣工藝研究院院長、黨委副書記張礦生給出的答案是“矢志不渝”。長期以來，長慶油田的科技工作者把壓裂技術作為打開“三低”油氣藏的金鑰匙，不懈探索，不斷突破。長慶瞄準了開發難度更大、儲量潛力巨大的非常規油氣資源。

“我們發揚鐵人精神，堅定執著，艱苦奮斗，從盆地地質特點出發，在自主創新的道路上一點一滴攻堅克難，歷時半年多，終于完成了國內第一次大型巖樣的地面壓裂實驗，創造性提出了細分切割體積壓裂新理念，推動油氣開采邁上新臺階。”張礦生說。

“沒有黨建引領，沒有鐵人精神鼓舞，我們不可能取得這樣的成績。”中石油長慶油田公司第一采油廠黨委書記、副廠長吳大康同樣深有感觸。

第一采油廠結合油田生產區域廣、業務類型多、黨員分布散的實際，探索形成生產流程型、項目建設型等“一域一型一支部”模式，站站有攻堅克難的堡壘，班班有沖鋒陷陣的黨員。在此基礎上，采取黨員幫扶、典型示范、主題宣講、黨建考核等一系列舉措，推動基層黨建與基層管理融合，讓黨建工作在生產經營、安全環保、提質增效等各方面開展，切實達到鑄魂育人、激發活力的效果。

長慶油田是中石油抓實基層黨建、傳承鐵人精神、促進業務發展的典型。近年來，中石油研究制定了黨支部工作考評辦法等一系列規章制度，明確包含安全、環保、質量、廉潔、穩定“五條底線”在內的黨支部量化考核標準，廣泛搭建黨建協作區、黨建與生產經營融合載體，扎扎實實抓基層打基礎。

在中石油的各部門、各單位、各環節，鮮紅的黨旗高高飄揚……

在上游的油氣勘探采集環節，中石油東方地球物理公司堅持黨管干部黨管人才，通過干部培訓、黨組織聯系專家機制、標準化基層隊站建設，著力打造政治過硬、本領高強的隊伍。

“我們常年在野外作業，廣大員工頑強奮斗，特別是黨員切實發揮了先鋒模范作用。”東方地球物理公司黨委副書記、工會主席王治富介紹，新疆天山南麓的秋里塔格條件非常艱苦，由于地下蘊藏豐富的油氣資源，這里匯聚了眾多石油勘探人。“我們公司有一對年輕博士夫妻趙博、鄭曉麗，一起放棄大城市的優越條件，在秋里塔格接受考驗和鍛煉，為解決油氣勘探的一道道難題貢獻著青春和智慧。”王治富說。

在下游的油品銷售環節，中石油北京銷售公司改變傳統加油站以站為單元的管理模式，以就近幾座加油站為單位，組建32個零售團隊，同步將黨支部建在團隊上，實現“一團隊一支部”，將基層黨組織建設成為實現黨的領導的戰斗堡壘、黨建與生產經營深度融合的前沿陣地，確保一線隊伍穩定、加油站平穩運行和銷售任務完成。

“一路走來，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產力、做強了就是戰斗力、做細了就是凝聚力。”中石油集團董事、黨組副書記段良偉說，中石油黨組強化思想理論武裝，堅持從黨的創新理論中找方向、找答案；以務實舉措貫徹落實“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來；著力培養打造政治堅強、本領高強、意志頑強的高素質專業化干部隊伍，干事創業氛圍更加濃厚；牢牢牽住黨建責任制這個“牛鼻子”，將全面從嚴治黨不斷引向深入。

在黨史學習教育中，中石油深入開展“石油魂”宣講活動，積極推廣應用“鐵人先鋒”黨建信息化平臺。百萬石油工人唱響“石油工人心向黨”“我為祖國獻石油”主旋律，凝聚起新時代干事創業的強大力量。